7 смертних гріхів будь-якого бізнесу

1. Безвідповідальність. Безвідповідальна людина небезпечна, неконтрольована, вона все одно, що душевно хвора або психічно не здорова. Довіряти їй щось безглуздо, пояснювати - все одно, що говорити зі стінкою. Це найнебезпечніша людина в справі.

2. Халатність. Робота, виконана без бажання, з метою просто скоріше звільнитися від неї, ніколи не буде якісною. А значить, взагалі не має сенсу. Халатність - ознака відсутності поваги до справи і до колег.

3. Відсутність пунктуальності. Не вміння розподіляти свій час тягне наслідки, що позначаються на загальній справі. Страждати починає все. Відкладання обов'язків тягне вихід за дедлайни, що рівносильно невиконання роботи в принципі. Запізнення на збори, зустрічі, конференції - неповага до самого себе і до своїх колег.

4. Слабохарактерність. Боязнь взяти на себе відповідальність, боязнь самостійно прийняти рішення, ниття і ухилення робить людину марною в справі. Таким людям не можна довіряти, вони можуть підвести в скрутну хвилину.

5. Дурість. Людина, яка не вміє бачити очевидні речі, приймати рішення і самостійно виконувати завдання, починає дратувати всю команду. Безграмотність і відсутність логіки - хвороба. А хворі люди працювати не повинні.

6. Неадекватність. Виражається в абсолютно різних аспектах: підвищена чутливість до інформації, зіркова хвороба, конфліктність, істеричність, невміння тримати себе в руках, схильність до запуску чуток і обговорень людей за їх спинами. Такі люди небезпечні. Вони породжують хаос і смуту.

7. Брехливість. Обманює людина, що дає і не виконує обіцянок, не відповідає за свої слова, не віддає їм звіт, в результаті стає причиною багатьох проблем. Не розуміння вагомості та значущості своїх слів повинно вести до втрати поваги і звільненню. Наявність у людини хоча б одного гріха рано чи пізно призведе до негативного, не якісного результату спільної справи. Яким би позитивним чи добрим не був чоловік, він не може бути повноцінним членом робочої команди, володіючи хоча б одним з гріхів. Керівник, що набирає команду, зобов'язаний бути строгий в цьому відношенні, так як відповідальність за результат несе в кінцевому підсумку тільки він.